为继承和弘扬“五四”精神，加强青年员工队伍建设，4月27日下午，公司组织召开青年员工座谈会。公司党委书记、董事长王艺，党委副书记、总经理赵英与来自各部门（中心）近二十位青年员工代表展开了深入沟通交流。

    座谈会上青年员工结合实际，讲述了入职以来的经历和感悟，分享了自身职业发展的规划，发表了立足自身岗位如何敬业奉献、绽放光彩的看法，同时也对公司青年员工培养、人才队伍建设、薪酬福利调整、精细化管理等多方面提出了宝贵意见和建议。

    赵英总经理在会上向青年员工们系统介绍了公司“十四五”人才队伍建设规划及与之配套的分层次、分阶段的人才培养举措和岗位晋升通道。她指出，青年员工要加强学习，尽快融入企业，在工作中不断提升自身格局，正确看待得失、加强沟通协作、发挥主观能动，实现个人与企业共同成长。

    王艺董事长对青年员工的发言予以充分肯定，对公司人才培养、队伍建设提出了具体要求。他还与青年员工一起学习了习总书记在2020年中央党校中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话（部分），结合个人成长经历及企业未来发展，重点对如何提升青年干部员工七种能力（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力）谈感悟提要求，为青年员工上了一堂生动而又切实的职业成长指导课。

    本次座谈会是为加强公司管理层与青年员工沟通交流，落实青年员工培养计划而召开的一次重要会议，也是落实总经理攻关项目的一项重要举措。公司将按计划定期举办交流座谈会，搭建沟通平台，为稳定员工队伍，增强企业凝聚力发挥积极作用。